Over Europastry
Bij Europastry maken we de lekkerste bake-off producten van de hoogste kwaliteit. Wat ooit begon als een familiebedrijf in Spanje, is uitgegroeid tot een internationale organisatie met een sterke groeiambitie. Ook in Nederland bouwen we volop aan de toekomst, met drie productielocaties (in Beuningen, Steenbergen en Oldenzaal) en een hoofdkantoor in Hoofddorp. Elke dag zetten onze collega’s zich met trots in voor het produceren van onze heerlijke croissants, donuts, American Cookies, muffins en meer – en daar hoort een stevig HR-fundament bij.
Ons HR-team bevindt zich in een spannende transformatie:
Wij bouwen aan een moderne, toekomstgerichte HR-afdeling waarin ruimte is voor creativiteit, initiatief en samenwerking. Geen standaardoplossingen, maar samen zoeken wij naar wat écht werkt – voor onze mensen én onze organisatie.
We bevinden ons in een fase van groei en ontwikkeling – en dat is precies waar we energie van krijgen. Dit is hét moment om samen te bouwen aan een stevig HR-fundament. Als energiek team zijn we volop in beweging: we leren van elkaar, dagen elkaar uit en streven er elke dag naar om beter te worden.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management en de brug tussen HR en de operatie. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar effectief HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij het realiseren van hun doelen. Jouw rol is veelzijdig en bestaat onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van het management bij complexe HR-vraagstukken en veranderprocessen.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-programma’s gericht talentmanagement, performance, duurzame inzetbaarheid en cultuur.
- Coachen van leidinggevenden in hun rol op het gebied van leiderschap, performance en personeelsontwikkeling.
- Begeleiden van HR-projecten en verzuimtrajecten.
- Analyseren van personeelsgegevens en signaleren van trends en risico’s binnen de organisatie.
- Samenwerken met en leidinggeven aan de HR Officer om operationele HR-processen vlekkeloos te laten verlopen.
- Zorgen voor compliance en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid.
Jij brengt mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een hands-on mentaliteit.
- Analytisch vermogen en een proactieve, resultaatgerichte aanpak.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Affiniteit met verandertrajecten en een passie voor het ontwikkelen van mensen.
- Je bent niet bang om beslissingen te nemen in een matrix-organisatie met veel stakeholders.
- Je bent een teamspeler en voelt je thuis in een informele, lerende organisatie.
Wat krijg je van ons?
- Een plek in een HR-team waar je mag bouwen, leren en experimenteren.
- Volop ruimte voor initiatief en verbetering – jouw ideeën zijn welkom!
- Een informele werksfeer waar plezier en prestatie hand in hand gaan.
- Goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- De kans om écht impact te maken op de organisatie en onze mensen.
- En natuurlijk: een proeverij van onze lekkerste producten 😉
Zin in deze mooie uitdaging?
Klaar om deel uit te maken van ons geweldige team? We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Solliciteer vandaag nog en we gaan graag met je in gesprek. Klik op “direct solliciteren”. Je kunt ons bereiken op telefoonnummer +31 6 8319 5314 of per mail Charmayne Tjin: ctjin@europastry.com We zijn van maandag tot en met vrijdag bereikbaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Indien bureaus ongevraagd profielen of cv’s aanbieden, behouden wij ons het recht voor deze zonder verdere verplichtingen te gebruiken. Aan dergelijke aanbiedingen kunnen geen enkele rechten worden ontleend, noch zullen wij enige vergoeding verschuldigd zijn bij een eventuele indiensttreding van de aangedragen kandidaat.
